今後も続く労働人口の減少が避けられない中、外国人は勤務に対する姿勢がまじめで、仕事の習熟スピードは日本人以上といわれ、素直にまじめに取り組むみます。文化の違う外国人に、日本のルール・マナーを各国の言葉で十分に教育し、派遣いたします。
文化の違う外国人に、各国の言葉できめ細やかな面接を行い、多様化するニースにあわせた最適な職場への適材適所の人員配置をご提案し、紹介します。
日本語での指示を理解させるため、「日本語」と「母国語」を使いこなすバイリンガルリーダーを配置することも可能です。現場での人材の管理、教育、作業私道、欠勤や退職までの管理を行います。
「日本語」「英語」「母国語」を話せる通訳者がさまざまな分野にわたり対応いたします。
専門知識が必要な工場勤務や電気関係も、的確に指示が可能です。